Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales.  Arraigo sociolaboral 

Si llevas 2 años en España y tienes una oferta de trabajo, podemos regularizar tu situación laboral y migratoria al mismo tiempo.

¿Quién puede aplicar? 

Es el permiso ideal para ti si:

• Llevas al menos 2 años de permanencia continuada en España.
• Cuentas con un contrato de trabajo (o varios) que garantice el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o lo establecido por convenio.
• No tienes antecedentes penales.

El rol del empleador

Este trámite depende en gran medida de tu empresa o empleador. Para que el expediente sea aceptado, tu empleador debe demostrar que está al corriente con Hacienda y la Seguridad Social y que tiene solvencia suficiente para cumplir con el contrato que te ofrece.

Nuestra labor

Asegurar la viabilidad de tu contrato

Muchos expedientes de arraigo sociolaboral se deniegan por fallos en la documentación de la empresa o errores en la jornada laboral del contrato. Nosotros nos aseguramos de que el tuyo sea sólido:

• Revisión del contrato: Analizamos si tus contratos cumplen con todos los requisitos legales (jornada, salario, sector) antes de presentarlos.
• Filtro de solvencia empresarial: Orientamos a tu empleador sobre la documentación necesaria (impuestos, vida laboral, certificados) para que demuestre su capacidad económica sin fisuras.
• Auditoría de permanencia: Validamos que tus pruebas de 2 años en España sean suficientes y estén correctamente organizadas para Extranjería.
• Gestión de documentos extranjeros: Te indicamos qué documentos requieren apostilla/legalización y traducción para que tu expediente sea impecable.

¿Tu empresa tiene dudas sobre qué documentos presentar? Evita errores que puedan costar el rechazo de tu permiso. Revisar mi propuesta de empleo

Lista de traductores jurados. 

Información sobre traducción y legalización de los documentos.